Ihre Aufgaben:

• Durchführen von Abstimmungs- und Koordinationsarbeiten im Personalprogramm fidelis
• Verantworten des Meldeverfahrens zwischen Arbeitgeber und Trägern der Sozialversicherung, Zusatzversorgung und den Finanzbehörden
• Erstellen von Personalkostenhochrechnungen unter Berücksichtigung der maßgeblichen Rechtsgrundlagen sowie von Standardberichten, Statistiken und Auswertungen mittels SQL-Abfragen
• Bilden der Schnittstelle zur Buchhaltung und regelmäßiges Abstimmen mit dem Bereich Finanzen
• Verantworten der Durchführung der Entgeltabrechnung und Pflegen der Personalstammdaten für einen definierten Mitarbeitendenkreis mit allen dazugehörigen Arbeiten unter Beachtung der einschlägigen Gesetze und Vorschriften des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
• Erstellen von Prozessbeschreibungen und Mitarbeiten in Projekten zu Themen im Vergütungsbereich

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Betriebswirt/in
• Sie verfügen über Kenntnisse in der Entgeltabrechnung einschließlich steuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Kenntnisse
• Sie sind IT-affin und konnten bereits Erfahrungen im Umgang mit digitalen Abrechnungs- und Finanzsystemen sammeln
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigeninitiative, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit, Diskretion sowie eine hohe Kundenorientierung aus
• Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Wir bieten Ihnen:

• Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
• Eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Die Möglichkeit zur Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung
• Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Ein Tarifgehalt mit stufenweisen Gehaltserhöhungen
• Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
• Ein vergünstigtes Jobticket (bis zu 30% Rabatt) für Bus und Bahn
• Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
• Und vieles mehr

Haben wir Ihr Interesse geweckt?